Strategiakonsultti Rayston Guest avaa työkalupakkinsa menestysreseptiin kasvuyrityksille. Paketti sisältää käytännöllisiä esimerkkejä, jaettua kokemuksia ja helposti lähestyttäviä toimintamalleja.
January 10, 2017Hyvät uutiset eivät myy. Johan Norberg käy läpi kymmenen syytä katsoa tulevaisuuteen positiivisesti. Viralliseen tilastoihin ja tutkimuksiin pohjautuen viime vuosikymmenten kehitys on ollut päätä huimaavaa ihmiskunnan historiassa.
September 25, 2016Kotimaisissa sijoittajapiireissä tunnetut nimet Karo Hämäläinen ja Jukka Oksaharju ovat hakeneet kahdeksan eri näkökulmaa sijoittamiseen. Sijoita kuin guru käy läpi keskeiset teesit ja soveltaa niitä pääosin kotimaisin esimerkein.
August 1, 2016Kiina haluaa valuutastaan globaalin lähiaikoina. Tavoite on kunnianhimoinen ja vaatii paljon sisäisiä uudistuksia. Osa näistä saattaa olla lainsäätäjän kynällä päätettävissä ja toisiin vaaditaan jo taloudellisia tai laajempia yhteiskunnallisia muutoksia.
June 15, 2016Chishti ja Barberis ovat koostaneet FinTech alan läpileikkauksen ja uusimmat tuulet joukkoistamisen avulla. Kirjaan on valittu vajaa 90 kirjoittajaa ja saman verran artikkeleita eri osa-alueilta.
April 24, 2016Neurotutkija Levitin avaa aivojen toimintaa ja tarjoaa tieteelliset perustat monille jokapäiväisille asioille. Kirja on täynnä oivalluksia ja vinkkejä.
December 17, 2015Ashlee Vance on päässyt kurkistamaan Muskin maailmaan ja vielä hänen luvallaan. Etelä-Afrikassa syntynyt, nuorena Kanadaan muuttanut ja lopulta Kaliforniaan päätynyt Elon Musk on herättänyt huomiota jo kolmella vuosikymmenellä.
November 1, 2015Organisaatiopsykologi Yeung kirjoittaa aiheesta, josta kaikki voivat oppia: kuinka erottua eduksi julkisessa esiintymisessä tai henkilökohtaisessa elämässä.
October 26, 2015Kuinka monessa organisaatiossa kysytään kuka on paras henkilö maailmassa tekemään tämän tehtävän sen sijaan, että kysytään kuka meillä voisi tehdä tämän? Johda työtä työntekijöiden sijaan on maailma, joka ei keskity työsuhteisiin, vaan siihen millaisia tehtäviä ja kyvykkyyksiä tarvitaan kulloinkin.
October 8, 2015Googlen henkilöstöosaston johtaja Laszlo Bock on ollut rakentamassa yritystä 6000 työntekijästä vajaaseen 60 000 henkilöön yli 70 toimistossa 40 maassa. Googlen yrityskulttuurista on kirjoitettu paljon ja Bock avaa saloja sen toimintamalleihin.
September 20, 2015